在职场如何防止性骚扰?职场女性受到性骚扰的可以说不在少数,因此女性朋友一定要学会在职场中保护自己,让自己不受到伤害。下面一起来看看在职场如何防止性骚扰吧!
一、在职场如何防止性骚扰
1、穿着要庄重
现在的女性爱漂亮没错,穿出自己的个性也是时代女性的表现,但是,由于这个社会是由男人和女人组成,而且异性相吸引才很正常,所以,我们职场女性在穿着打扮的时候,一定要把握分寸,避免穿得过于性感、暴露,如有的职场女性穿超短裙上班,有的穿吊带丝袜,有的穿露脐装,有的穿低腰裤,有的穿透视装,有的穿露胸衣,还有的穿露背装,这些都有可能让男性产生想法,尤其是在同一个办公室办公的孤男寡女。所以,丁丁建议职场女性穿得落落大方,尽量把敏感区保护起来,从而避免男性有冲动的想法。
2、说话要得体
有 的女性和男性说话时往往有些暧昧的话语,而且不顾场合挑逗男性,甚至和男性开黄色玩笑,对男性充满诱惑,往往以为是女性有意,造成一些一必要的误会和伤 害。所以,职场女性在说话时要注意场合,说话要得体,尤其不要用过激语言挑逗男性。如果男性挑逗你,你要明确提出你不喜欢,如果你不加阻止甚至也用同样的 话迎合他,遭性骚扰是迟早的事情。
3、举止要端庄
和男同事在一起,不要有于亲昵的行为,要保持一定的距离,尤其不要挑逗男人底线,男人往往是容易冲动的,而且男人往往是把性和爱分开的。所以,在男性面前,行为举止一定要端庄得体,不要让男性有想入非非的空间,如果男性行为超越了你能接受的范围,必须马上离开或警告对方。
4、关系尽量透明
男女之间在一起办公,要把门打开,不要关着门办公,让男女同事的行为让别人能够看到,这样,也就少了性骚扰的环境,尤其去领导办公室汇报工作时,也要把门打开,不要让人产生联想,也是保护自己。
5、尽量少和男同事出差
男 女同出差会遇到很多意外,在陌生的环境,在没有人认识的地方,在两人的交谈过程中,男女的感情往往会出轨,尤其是一方曾经有意另一方,所以,孤男寡女同事 尽量避免一同出差,如果确实是工作需要,一定要保持一定距离,避免谈论情感问题,尤其要减少两人在一起的时间,更不能在出差之余去一些暧昧的场所,特别不 能男女同居一个房,不要以为你特别了解男同事,因为男人往往在一瞬间会出现冲动行为。
6、家人不在家时,避免男性送你进屋
有时晚上加班或出席活动,回家时男性送你回家或者你要求男性送你回家,都是正常的,但送你回家只能送到楼下或门口,如果家里没有其他人,你更不能让男性送你进屋,这样,也避免了遭受性骚扰的可能。
7、尽量少和男同事一起加班
加班其实是很正常的事情,但如果和男同事加班一定要注意,尤其是整个单位就你们两个人加班,就必须注意,要么叫上其他同事,要么叫上家人,要么在加班时避免双方同时在一起,尤其不能在这个时候开过度的玩笑和有亲昵行为及暧昧举止。
8、不要轻意赴约领导深夜谈话
领导找你谈话,一定要在工作时间,如果深夜找你谈话,那一定是有问题,除非你自己乐意领导深夜找你谈话,否则,你不能深夜赴约领导深夜谈话,如果真有必要,带上自己的老公或亲人。
9、面对性骚扰,言辞拒绝
当领导向你揩油或语言上挑逗时,请你表明自己的立场,以正式的口吻明确拒绝他,让他停止这些言行,千万别随声附和。有时领导故意说一些黄段子,或开一些低俗的笑话,在试探你你的心理,如果你对他的黄段子与低俗的笑话感兴趣,他就会向实施下一步的性骚扰。所以,别去接他的茬,领导只会自讨没趣的停止他那低俗的言行。这样就有效避免了事态进一步扩大化。
10、千万别在领导面前透露自己的私密。
在领导面前,不要谈及自己的感情与婚姻,尤其不能向领导倾诉老公的种种不是,否则领导以为你在向他暗示,向他暗送秋波。这样,领导接到错误的信号,极极容易发生性骚扰。平时应在向你有骚扰举动的领导面前多夸夸自己的老公与孩子,向他表明你的婚姻很幸福,家庭很完美,没有出现裂痕,你别想插足。
11、尽量避免长时间与领导的单独接触
办公室本来就是一个很小的地方,时间久了男女之间的暧昧之情也就流露出来了,单独接触会给对方很大胆的鼓励,女性分泌的荷尔蒙会刺激男性的神经。
12、小心仔细的取证据,及时报警
如果对方的性骚扰给你带来很大的困惑,请果断放弃工作,在报警的时候小心取证,将色狼一举拿下。
13、必要的时候搬出自己的男朋友或着老公
对于那些不知廉耻的色狼,女性朋友们千万不要隐忍,当他们得寸进尺的时候,可是适时的搬出自己的男朋友或着老公,在其面前不经意的提及,他听了以后相信也不会无所顾忌。
二、在客户萌芽阶段,如何在萌芽期把客户的想法扼杀在摇篮里
1、如果发生客户各种热聊或者示好的时候,就要开始装傻或婉言提示拒绝。比如,客户见面说:好久不见呢,真是有些想念,你有没有想念我呢?咱们开始装傻,呵呵,笑着回道:看来领导最近业绩肯定做的风生水起了,才想起我这个好哥们来,真是我的荣幸。
2、如果发生客户频繁邀约出去,而你已经觉得客户过分的热情,拒绝要委婉,懂得给他留面子,比如,你找借口说今天感冒不舒服,或已经约了朋友。
3、在聊天时,适当旁征博引一些身边的故事或者话题,用第三方暗示客户,你只是把他当朋友或者哥们或者长辈。
4、客户邀约吃饭时,尽量跟客户出入的场合带上同事或者朋友。
5、在客户明确表明他就是钟意你该怎么办?你可以坦诚和他谈谈,说说这样交往带给你和他有各种烦恼,如果他没有非分之想,相信会理解你;而如果他的确是心怀不轨,你就更应该义正词严拒绝了,千万不能为此丢了客户又丢了名誉。
锤 炼话术是:王哥,您看您又说笑了,我们关系这么铁,我心里也一直把您当好哥们,回头一起吃饭庆祝下,人生多个好哥们知己不容易啊。我一直把您当我的长辈 看,因为从认识到现在王哥你给了我很多的指导,让我开拓了思维也学到了行业的一些知识,心里非常感激,过去的十年我们不曾认识,希望未来的十年里我们的友 谊一直长青。对了,平时找机会跟这类客户多秀一下你跟男友或老公的恩爱,故意在客户面前秀一秀,暗示作用不错哦。
总 之,职场女性要避免遭受性骚扰,首先自己要有正气,告诉自己提拔需走正道。在职场的女性想得到提拔其实是人生的一大境界,也是人生的一大追求,更是人生的 一大动力,当然也是追求进步的表现。但是,职场女性要时刻提醒自己,提拔需走正道,不能走潜规则,如果自己愿意走潜规则,那不叫遭受性骚扰,那是主动投怀 送抱,就象重庆公 安局某总队长陈光明,那是她主动选择的,现在她身败名裂那是她自作自受。所以,那些不愿意走潜规则又想提拔的女性,就必须在工作中有出色的表现,如果工作 出色仍然也得不到提拔,也要心态平和,不要对那些主动或被动潜规则的女性得到提拔而去羡慕,因为这样的女性虽然表面风光,内心却是痛苦的,尤其是一听到风 吹草动就如惊弓之鸟,正如杭州市原副市长双规时,不少女干部就坐立不安,生怕丑事东窗事户。而你虽然没有得到提拔,但你是心安理得,不怕任何风吹草动的,这样,你才活得快乐、活得潇洒,也是给老公最大的爱。
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性骚扰，我们一般听到的都是女性是受害者，因此我国法律关于性骚扰的保护对象也是女性。而男性被性骚扰之后该怎么办？男性该用什么来保护自己不被性骚扰？
性骚扰应该如何判断呢性骚扰原指男上司或男雇员用淫秽的语言或者下流的动作挑逗、侵扰女雇员，甚至强行要求与其发生性关系的行为，后引申为社会上以各种非礼的性信息侮辱异性，或向异性提出性要求的行为。性骚扰是性歧视的一种形式，通过性行为滥用权力，在工作场所和其他公共场所欺凌、威胁、恐吓、控制、压抑或腐蚀其他人。
表现形式一般认为有口头、行动、人为设立环境3种方式。
1、口头方式如以下流语言挑逗女性，向其讲述个人的性经历或色情文艺内容;
2、行动方式如故意触摸碰撞异性身体敏感部位;设置环境方式即在工作场所周围布置淫秽图片、广告等，使对方感到难堪。香港《公务员性骚扰投诉指引》指出：如对一名女性提出不受欢迎的性需要或获取性方面好处的要求，或对女性做出其不受欢迎的、涉及“性”的行径，并应预期对方会感到冒犯、侮辱或惊吓，就是对该女性做出性骚扰。
3、设置环境方式：即在工作场所周围布置淫秽图片、广告等，使对方感到难堪。
界定判断：1、当时的感受2、双方的关系3、当时的情况4、行为持续性5、对方动机
男人被性骚扰之后应该怎么办呢“立法禁止性骚扰”不能只对女性，如果不把男性包括其中，这是不全面也是不公平的。虽然女性受到性骚扰的可能性远远大于男性，但男性遇到这种情况也不是绝无仅有。
既然男性受到性骚扰呈上升趋势，那么受害者该去何处寻求法律保护呢?女性受害者可以找妇联，可以“找”《妇女权益保障法》，难道男性受害者想寻求法律保护，也去“找”《妇女权益保障法》?正因为“投诉”无门，在广州，一些受到性骚扰的男性只好到市妇联去“讨个说法”。
目前还没有专门的“法”，来保护男性受害者。龙翼飞教授认为男性反击性骚扰，可以从《宪法》、《民法》或其他相关法律中寻找对应条文规定，建议在我国法律的完善与健全过程中，男性可用“人身权”不受侵犯来回击性骚扰。
权益部一位接访人员称，从妇联的情况看，广州男性遭受性骚扰的情况不容乐观，来妇联求助者只是凤毛麟角，遭受性骚扰的男性较女性更易选择隐忍不言。有专家称，性骚扰立法，不应回避“女扰男”。
据中国人民大学法学院龙翼飞教授介绍，在所有的骚扰事件中，男性所占比例已经上升至3成。暨南大学心理健康教育中心副主任、心理学硕士张将星称，现实中广州有三种男性最容易受到性骚扰：成功男士、打工白领及未成年男孩。
少男被诱奸导致精神分裂
广州市妇联权益部的一位接访人员对一个陌生少年的电话有着深刻的印象。“是稚气未脱的声音，他告诉我他很害怕，因为邻居家的阿姨叫他去做了可耻的事情。”刚说到这里，电话就断了，但妇联的干部还是听明白了他说的话。接电话的妇联干部很痛心，“我们没办法找到那个受伤害的孩子，这个时候没有正确的引导，可能会影响他的一生。”
在芳村精神病医院，还住着一个被中年妇女诱奸的17岁男孩王宇(化名)。他因为在一起“性骚扰”中初次体验到性快感导致行为裂变，最终精神分裂。
性骚扰的相关法规1、《宪法》第38条规定，中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯，禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤。
2、《民法通则》第101条和第120条规定，公民享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民的名誉;公民有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
3、《妇女权益保障法》第39条规定，妇女的名誉权和人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤、宣扬隐私等方式损害妇女的名誉和人格。
4、《刑法》也规定有猥亵、侮辱妇女罪及侮辱、诽谤罪。
5、《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定，“猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留;猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。”
职场女人偷情 哪些职场女性容易偷情
也不成眠，心还在为谁萦牵，酒饱思淫欲，不少职场的女人都加入偷情的行列以寻找刺激，或小职员，或女强人，细说一下最容易偷情的5种职场女人，你觉得你夫人躺枪了吗?
偷情的女性大概有五种心理表现和类型，自娱自乐的，权钱交易的，婚外情的，当然也不排除两情相悦一见钟情的单身女性。不过，想偷情的女性，还是三思而后行，别因一时的快乐，带给自己终生的悔恨。
最容易偷情的5种职场女人
一、这类偷情女大部分为上班族，而且发生在上下级之间，男方大多是女方的领导、老板、经理之类的顶头上司。
其原因是工作中近距离接触多，有的是日久生情，有的是男方看中女人的姿色，或女方看中男方的才干。由于工作上的关系，女方担心会失去现有的工作、地位，而心甘情愿与其形成情人关系。
偷情的5种职场女人
二、这类偷情女大部分内心并非是自愿的，而是为了达到某种目的，利用自己身体与对方做某种交易。
比如，大学生为了找土作、演员为了换角色、干部为了提拔、职员为了升迁等等，总之偷情是为了得到某种利益，而才与男方发生关系。所以说，这类情人关系大部分是比较短暂的。
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三、这类偷情女人数占有很大比例，男方、女方或者是单位的同事，或是在宴会上、旅途中、大街上或是网络里偶然相识，双方两情相悦而发生关系的。
这类偷情者中，大多能够保持比较浪漫、持久、的关系，也是偷情中比较纯洁的一类。还有一小部分是因为家庭不幸福，丈夫有外遇，或是丈夫性无能从而难于满足女方的需求;女方由于长期的性的压抑，一旦遇到合适的人选，就会义无返顾地投入男人的怀抱。
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四、这类偷情女一般不缺少理想的婚姻，但是时尚超前的观念，或是强烈的欲望，使她们不能做到安分守己。
于是遇有机会，她们就会毫不犹豫地去偷情。还有的是老公有外遇而且屡教不改，自己由于顾及面子又不愿意离婚。于是就采取报复行动的红杏出培，试图以对等的方式获得心理的安慰和平衡。
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五、这类偷情女目标很明确，就是为了金钱。
她们当中有大量的社会底层女性，如下岗、离异的，她们用偷情的方式换取长期的经济支撑。也有的偷情女性平时给人的印象很好，在众人眼里她们端庄贤惠、知情达理，过着很平凡的日子。也许是由于太平凡的缘故，看着电视上那浪漫传奇的爱情觉得很令人羡慕。于是遇到追求者，在考虑不会影响家庭、不会败坏名声的情况下，她们或许被动或在求新鲜的想法下也就有意无意间出去偷情了。
小编想提醒有过偷情经历或者准备和情人约炮的朋友，凡事三思而后行总没错，偷情出轨这种行为是被社会所不齿的，千万不要一失足成千古恨!
男人遭到性骚扰应该怎么办？
女性受到性骚扰之后，能依法提请公安机关对违法行为人进行处罚。不过对男性所遭受的性骚扰，并未做任何说明。其实男人遭受性骚扰也不是一天两天，女人的性骚扰问题有了保障，男人遭到性骚扰该怎么办?
男人，小心这几种女人：
1.女上司骚扰男员工。
情状：刚谋得职位的年轻帅哥，被风韵犹存的女上司性骚扰。你若不识抬举拒绝她，还投诉她，一会证据不足难以胜诉，二可能反被她诬告你调戏她。投诉不成，她还会利用职权找借口将你炒鱿鱼，让你辛苦博来的职位付诸东流。
点评：拒绝与投诉是正确的，但只可智取，不可力敌。吃一堑，长一智，第一次虚与委蛇后，找机会在适当场合偷装摄像头，下次遇骚扰时即可取证。
2.女下属骚扰男上司。
情状：事业有成有家有室的白领高层，被意图顺着大腿往上爬的女下属性骚扰。即使正人君子拒色于千里之外者，也难免被故意制造出来的绯闻闹得沸沸扬扬，影响形象与前途。
点评：任她花容月貌，风情万种，你自岿然不动。江山美人，孰重孰轻?警告之后，仍不收敛，即报请上级批准，炒她鱿鱼。
3.女客户骚扰男公关。
情状：有的贫困大学生为挣点学费补贴而去当男陪聊。岂料富婆之意不在聊，在乎性也。答应特殊服务么，不免沦落为鸭;洁身自好么，客户拂袖而去时，不会给你留下一个子儿。
点评：想保持自身纯洁么?宁可不要金钱，也别落入色情陷阱哦。拒绝她的非分要求，一声拜拜!，潇洒而去。
4.娼妓骚扰嫖客。
情状：此说或许会被指为本末倒置，其实非也。寻花问柳之嫖客自非鲜见，但若说被娼妓勾引者已居嫖客之多数，亦非耸人听闻。君不见，你好端端在公园或市民广场甚至路边桥畔散步，会有打扮妖冶风情万种的女子悄悄靠近你，低声对你说：大哥，玩玩吗?很便宜的，保证绝对安全。请问，这不叫性骚扰叫什么?
点评：心中有数，但不必立即拒绝。可以学记者来一番暗访之后，再找个机会溜走，随即报警，还可在现场做人证。
5.女乘客骚扰男乘客。
情状：你还真别说公交车上只有男乘客骚扰女乘客，而没有女乘客骚扰男乘客的，后者就曾经有新闻报道过。你把它当成现代代都市的安徒生童话也罢，它却是真的。
点评：不必为了保持男子汉的风度而容忍。立即抓住她的咸猪手，让大家看看她是何路妖精。
6.老板娘骚扰男工人。
情状：报载，某老板娘看中下属工厂一男工而勾引之，该男乐而纳之，甘当情人被包养，且借此不断敲诈钱财。后被老板发现，老板娘要和他分手，他赖着不肯。老板娘愤而用锋利菜刀将其生殖器齐刷刷割下。
点评：早知如此，何必当初?这种人色胆包天，财迷心窍，贪得无厌，不知天高地厚。你若劝他，他反而骂你笨。随他去吧，让他自作自受。
7.母亲骚扰儿子。
情状：报载，某母亲因与丈夫关系不和，转而将视线投向亲生儿子身上。从8、9岁开始，即乘为其洗澡换衣之机，触摸其私处。随着儿子长大，更有令人难以启齿之不轨行为，直到儿子考取大学赴外地为止。此多年之性骚扰，给儿子留下了不可磨灭的心理阴影。
点评：这种骚扰牵涉到乱伦，对孩子的伤害太深。若有智有勇，能在懂事时即告诉父亲或老师，就不必忍受那么多年。
男人守贞守则：
1、坐怀不乱：不管女人对自己如何利诱威逼、软硬兼施，一概不为所动。
2、装疯卖傻：要切实做到不解风情，对她的秋波、红唇、酥胸、视而不见
3、驱虎吞狼：一旦发现自己成为女人骚扰的目标，要及时施展腾挪功夫，推卸责任。
4、狐假虎威：你的女经理来骚扰你，可以让她了解你经常跟你们的女总裁单独谈话。
5、以其人之道还治其人之身：女人骚扰你，你反过来主动骚扰女人，反客为主。
6、苦肉计：你可以公开透露自己是阳痿的事实，或者通过你在医院工作的朋友帮你出具一份你已身染性病的医学检验报告。
7、破釜沉舟：直面女人的骚扰，正视淋漓的口水，你表现出大义凛然，一身正气，对女人们进行严肃批评和谴责，甚至翻脸不认人。
8、走为上计：最后一招。你只好收起行囊，夹起尾巴，戴上墨镜，双手护住头脸，展开凌波微步，溜之大吉，逃之夭夭。
职场中如何递交情书
职场中如何递交情书
很多事业有成的男士，在职场中遇见喜欢的女人，或许情书可以替你表达你的情意。
致Q小姐：
Q小姐，您今年多大了，您是否有男朋友啊，你若不嫌弃您跟我交往交往啊?Q小姐，您是不知道啊，我可是也到了一定年纪了，我因为一直忙于事业，所以就将个人情感的事情给耽搁了。
实际上，我在学生时代曾经也追求过一些女生。当时年轻，不懂得如何处理感情问题，所以也就分手了。当时分手了我就很伤心啊，曾经一段时间陷入消沉状态啊，而且感觉整个人生都是灰色的。
完全不开玩笑地说，自从遇见了Q小姐，我的世界一下子就焕发了色彩。我到了深夜深深思考这个问题，发现我可能是真的已经非常喜欢Q小姐您了。
在此，我非常恳切地向您递交我的情书，希望Q小姐能够接受我的这片真情。
此致!
这片情书虽然很短，但能把主要的想表达的事情突出来，可谓言简意赅。职场中的男女可以借鉴这样的写法。
职场成功秘诀 职场新人不再迷茫
职场成功的秘籍是什么呢?新员工是每个职场人入职时比经的阶段，或许有些新鲜感，又或许会很难熬。职场新人多少都有些迷茫，不知道该如何做才能在职场上取得成功，下面随小编一起去看看这些堪称秘籍的职场老鸟的经验之谈吧。
Luca/HRD，资深企业管理培训专家
1.水涨才能船高。
在30岁的时候，你不可能依靠自己的能力或才华成为一家市值几十亿美金的公司的CEO。你的事业就像一艘船，受到潮汐的摆布。不管你多有才华，在市场萧条时有所突破要比在比市场上升时更加艰难。
埃里克施密特对谢丽尔桑德伯格说要坐上火箭飞船。我有许多同事在他们的事业、收入、职位上有所提升是因为他们在正确的时间处在正确的地点。想一想2008年经济危机的时候，赚钱，晋升，以及个人事业都处在比较困难的处境中。才能与个人发展有关系，但人们评估事业的成功时，通常是高估了个人才能，低估了经济环境。
职场法则：堪称秘籍的职场经验之谈
如果有人在火箭飞船上给你提供了一个座位，不要问是什么座位，坐上去!
2.在成功或失败的地方寻找机会，成功和失败之间一无所有。
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要坐上火箭飞船，要坐上火箭飞船，要坐上火箭飞船，重要的事情说三遍。它有可能爆炸或者让你在轨道上飞行。不管哪一种情况，你都能在很短的时间内学到很多东西。做工作，要做那些能够让你在12年时间内学到510年经验的工作。
3.你可能会在同一天收到赞誉和批评。
当你面试工作的时候，一个有趣的现象是：面试组织内部对你同时会有赞誉和批评，这甚至发生在你开始工作之前。有些人不希望你被引进，当其他人给你某些利益的时候，他们会紧紧盯着你。我们总是容易受到偏见的影响，没有人是在不受任何影响的情况下做出判断。
职场法则：堪称秘籍的职场经验之谈
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2.培养、保护你的关系网，你的关系网也会培养、保护你。把爱传递出去，帮助他人。在你成功的道路上，你的关系网络会是最强驱动力之一。
3.职业轨迹是不存在的。你的事业并不是线型的、能够被清晰界定的轨迹。它是散乱的，它的上升更像阶梯函数。
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1.工作即学习，承担更多工作，才能够学习;
新人进入公司之后，必须通过不断地工作来把自己的知识、经验转化为新的工作技能。简单、机械的工作可以训练你的熟练度，而需要深度思考的工作则可以提升你的工作能力上限。
2.让自己有被利用的价值;
没有哪个老板会雇一个没有价值的员工，作为一个新人，应当把自己有价值的一面展现出来，让老板觉得聘用这个员工是正确的选择。
3.把手伸长一些;
尽量去扩大你的职场社交，人脉这种东西很奇妙，等你需要的时候就知道它的可贵之处。
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有话直说
女人心思细腻，说话喜欢观察对方的情绪变化而调整语气，而男人的世界很简单，他们有话直说，相处起来更加简单舒服。女人宁愿和闺蜜一吐不快，也不喜欢直接说出来，若是能颠倒过来，男人更会欣赏你有话直说的特质呢。
爱运动
男人爱运动，他们向往衬衫被汗水浸湿的畅快感，他们崇拜贝克汉姆完美的肌肉线条，他们阳光、自信，这种气质真不是女人化妆就能有的效果。不妨学习男人爱运动的特质，让自信由内而外的散发，运动的同时更能消耗多余的脂肪，让身形看起来更加健康，比吃减肥药伤身更有效。
不喜欢搬弄是非
都说三个女人一台戏，男人却不喜欢这样的氛围，他们更喜欢一个人呆着玩儿游戏，也不愿意聚在一起聊别人的八卦，在男人的世界里，不关乎自己的事情，一般能够做到不管不问不知道，这也正是女人需要学习的地方。
理性面对问题
女人天生感性多一些，那么理智也就相对应的少一些，不能说感性较多是弱点，但在处理问题时，的确需要更多的理性。男人恰好和女性相反，他们遇到问题首先不是情绪化，而是尽可能找到处理问题的途径。