职场新人生存法则，多做多看必有收获。对于刚刚踏入职场的新人来说，有很多事情都是需要慢慢学习的。在工作中一定要多做多看。下面跟着小编一起来看看职场新人的生存法则。
1、理性看待得与失
生活中，对于付出了却没有应有的回报这样的待遇很多人都接受不了，以至于钻进一个胡同里便出不来。如果不能理性看待自己的得与失，付出了就必须要得到同样程度的回报，否则就破罐子破摔，这样的员工是任何企业都不希望收编的。
2、工作中带头创新
在招聘时，企业最看重的是新人能否给其带来活力。尤其是现在毕业的新新人，他们很少受到传统思想的影响，更容易提出和接受新的经营观念，尤其是对于一些承载着企业创新和研发的部门来说，更需要新人的加入。这样的新人也很容易实现快速晋升，走上职场发展的快车道。
职场新人生存法则 多做多看必有收获
3、工作中及时充电
有调查显示，一般行业的知识更新时间大致为5年，而IT行业的知识更新甚至更短，仅为一到两年。企业的发展都需要人才的有序发展，善于学习的职场人总是能够顺利爬上人才的高梯队。在职场中，多学知识总没有坏处，当然，充电要首选与自己职业发展息息相关的知识，最前沿、最尖端的知识要尽可能涉猎。
4、具备敏锐的观察力
人们常说当局者迷，如果你是在一个企业做了N年之久的老员工，可能就会慢慢习惯了你所面对的工作，也会慢慢适应所有的流程和制度。可是，如果你是新人，对整个行业的动态比较了解，你可能就容易发现一些问题，这种良好的观察力有助于你在领导面前快速树立形象，在众多新人中脱颖而出。
5、要有强烈的责任心
员工有没有责任心是任何一个企业都非常看重的，因为实践证明，选择某个职业，只有具备强烈的责任心才能取得成功。一份工作刚做几天就觉得没兴趣或是嫌待遇不好，然后跳槽，这样的人在任何一个用人单位都不会待长久的。
6、永远不要说I do not know
现在是互联网时代，海量的资讯应有尽有。只要你有电脑、手机，便可知道天下事，如果连基本的搜索引擎都不会善加利用，试问，你还能做出什么令人满意的业绩吗?
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7、懂得经常向上级汇报
不管公司规模大小，老板、上司都是非常忙碌的，他们可能根本就没有关注到你，这时候你就应该反客为主，每天积极汇报，让上级感觉到你的存在，这样即使有问题也能得到上面的指点。
8、不要越俎代庖
积极热情，在生活上是极好的，可是在工作中切记不要泛滥运用这种热情。每个岗位都有相关的负责人，如果是同事主动要求你帮忙的可以热心帮助，切忌大大咧咧的指手画脚或自做主张的就帮别人做事，这样会招人嫌弃。
9、疯狂学习，低调处事
新进职场的你，即使是在校能力超群，也还是要多关注多学习，毕竟学校跟工作还是有着本质区别的，无论是实际操作还是生活环境等，切记要态度谦和不要狂妄自大。
10、做事别带着坏情绪
顾全大局、就事论事，是每一个职场人必备的素养。所以新入职场的你一定要时刻调整好自己的情绪，如果做不到，哪怕才华横溢、天赋异禀，也不会得到企业重用，因为坏情绪容易做出不理智的行为。
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11、用数据说话
新人最爱说我以为，然而真正应该最常说的是根据数据结果来看。当然很多人说数据也不精准也会骗人。但是真正骗人的应该是统计而不是数字。谁也不能拍着胸脯打包票，对市场和用户百分百准确的洞悉。我们需要依靠数据不断地修正我们的错觉和主观臆断。
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一、在职场如何防止性骚扰
1、穿着要庄重
现在的女性爱漂亮没错,穿出自己的个性也是时代女性的表现,但是,由于这个社会是由男人和女人组成,而且异性相吸引才很正常,所以,我们职场女性在穿着打扮的时候,一定要把握分寸,避免穿得过于性感、暴露,如有的职场女性穿超短裙上班,有的穿吊带丝袜,有的穿露脐装,有的穿低腰裤,有的穿透视装,有的穿露胸衣,还有的穿露背装,这些都有可能让男性产生想法,尤其是在同一个办公室办公的孤男寡女。所以,丁丁建议职场女性穿得落落大方,尽量把敏感区保护起来,从而避免男性有冲动的想法。
2、说话要得体
有 的女性和男性说话时往往有些暧昧的话语,而且不顾场合挑逗男性,甚至和男性开黄色玩笑,对男性充满诱惑,往往以为是女性有意,造成一些一必要的误会和伤 害。所以,职场女性在说话时要注意场合,说话要得体,尤其不要用过激语言挑逗男性。如果男性挑逗你,你要明确提出你不喜欢,如果你不加阻止甚至也用同样的 话迎合他,遭性骚扰是迟早的事情。
3、举止要端庄
和男同事在一起,不要有于亲昵的行为,要保持一定的距离,尤其不要挑逗男人底线,男人往往是容易冲动的,而且男人往往是把性和爱分开的。所以,在男性面前,行为举止一定要端庄得体,不要让男性有想入非非的空间,如果男性行为超越了你能接受的范围,必须马上离开或警告对方。
4、关系尽量透明
男女之间在一起办公,要把门打开,不要关着门办公,让男女同事的行为让别人能够看到,这样,也就少了性骚扰的环境,尤其去领导办公室汇报工作时,也要把门打开,不要让人产生联想,也是保护自己。
5、尽量少和男同事出差
男 女同出差会遇到很多意外,在陌生的环境,在没有人认识的地方,在两人的交谈过程中,男女的感情往往会出轨,尤其是一方曾经有意另一方,所以,孤男寡女同事 尽量避免一同出差,如果确实是工作需要,一定要保持一定距离,避免谈论情感问题,尤其要减少两人在一起的时间,更不能在出差之余去一些暧昧的场所,特别不 能男女同居一个房,不要以为你特别了解男同事,因为男人往往在一瞬间会出现冲动行为。
6、家人不在家时,避免男性送你进屋
有时晚上加班或出席活动,回家时男性送你回家或者你要求男性送你回家,都是正常的,但送你回家只能送到楼下或门口,如果家里没有其他人,你更不能让男性送你进屋,这样,也避免了遭受性骚扰的可能。
7、尽量少和男同事一起加班
加班其实是很正常的事情,但如果和男同事加班一定要注意,尤其是整个单位就你们两个人加班,就必须注意,要么叫上其他同事,要么叫上家人,要么在加班时避免双方同时在一起,尤其不能在这个时候开过度的玩笑和有亲昵行为及暧昧举止。
8、不要轻意赴约领导深夜谈话
领导找你谈话,一定要在工作时间,如果深夜找你谈话,那一定是有问题,除非你自己乐意领导深夜找你谈话,否则,你不能深夜赴约领导深夜谈话,如果真有必要,带上自己的老公或亲人。
9、面对性骚扰,言辞拒绝
当领导向你揩油或语言上挑逗时,请你表明自己的立场,以正式的口吻明确拒绝他,让他停止这些言行,千万别随声附和。有时领导故意说一些黄段子,或开一些低俗的笑话,在试探你你的心理,如果你对他的黄段子与低俗的笑话感兴趣,他就会向实施下一步的性骚扰。所以,别去接他的茬,领导只会自讨没趣的停止他那低俗的言行。这样就有效避免了事态进一步扩大化。
10、千万别在领导面前透露自己的私密。
在领导面前,不要谈及自己的感情与婚姻,尤其不能向领导倾诉老公的种种不是,否则领导以为你在向他暗示,向他暗送秋波。这样,领导接到错误的信号,极极容易发生性骚扰。平时应在向你有骚扰举动的领导面前多夸夸自己的老公与孩子,向他表明你的婚姻很幸福,家庭很完美,没有出现裂痕,你别想插足。
11、尽量避免长时间与领导的单独接触
办公室本来就是一个很小的地方,时间久了男女之间的暧昧之情也就流露出来了,单独接触会给对方很大胆的鼓励,女性分泌的荷尔蒙会刺激男性的神经。
12、小心仔细的取证据,及时报警
如果对方的性骚扰给你带来很大的困惑,请果断放弃工作,在报警的时候小心取证,将色狼一举拿下。
13、必要的时候搬出自己的男朋友或着老公
对于那些不知廉耻的色狼,女性朋友们千万不要隐忍,当他们得寸进尺的时候,可是适时的搬出自己的男朋友或着老公,在其面前不经意的提及,他听了以后相信也不会无所顾忌。
二、在客户萌芽阶段,如何在萌芽期把客户的想法扼杀在摇篮里
1、如果发生客户各种热聊或者示好的时候,就要开始装傻或婉言提示拒绝。比如,客户见面说:好久不见呢,真是有些想念,你有没有想念我呢?咱们开始装傻,呵呵,笑着回道:看来领导最近业绩肯定做的风生水起了,才想起我这个好哥们来,真是我的荣幸。
2、如果发生客户频繁邀约出去,而你已经觉得客户过分的热情,拒绝要委婉,懂得给他留面子,比如,你找借口说今天感冒不舒服,或已经约了朋友。
3、在聊天时,适当旁征博引一些身边的故事或者话题,用第三方暗示客户,你只是把他当朋友或者哥们或者长辈。
4、客户邀约吃饭时,尽量跟客户出入的场合带上同事或者朋友。
5、在客户明确表明他就是钟意你该怎么办?你可以坦诚和他谈谈,说说这样交往带给你和他有各种烦恼,如果他没有非分之想,相信会理解你;而如果他的确是心怀不轨,你就更应该义正词严拒绝了,千万不能为此丢了客户又丢了名誉。
锤 炼话术是:王哥,您看您又说笑了,我们关系这么铁,我心里也一直把您当好哥们,回头一起吃饭庆祝下,人生多个好哥们知己不容易啊。我一直把您当我的长辈 看,因为从认识到现在王哥你给了我很多的指导,让我开拓了思维也学到了行业的一些知识,心里非常感激,过去的十年我们不曾认识,希望未来的十年里我们的友 谊一直长青。对了,平时找机会跟这类客户多秀一下你跟男友或老公的恩爱,故意在客户面前秀一秀,暗示作用不错哦。
总 之,职场女性要避免遭受性骚扰,首先自己要有正气,告诉自己提拔需走正道。在职场的女性想得到提拔其实是人生的一大境界,也是人生的一大追求,更是人生的 一大动力,当然也是追求进步的表现。但是,职场女性要时刻提醒自己,提拔需走正道,不能走潜规则,如果自己愿意走潜规则,那不叫遭受性骚扰,那是主动投怀 送抱,就象重庆公 安局某总队长陈光明,那是她主动选择的,现在她身败名裂那是她自作自受。所以,那些不愿意走潜规则又想提拔的女性,就必须在工作中有出色的表现,如果工作 出色仍然也得不到提拔,也要心态平和,不要对那些主动或被动潜规则的女性得到提拔而去羡慕,因为这样的女性虽然表面风光,内心却是痛苦的,尤其是一听到风 吹草动就如惊弓之鸟,正如杭州市原副市长双规时,不少女干部就坐立不安,生怕丑事东窗事户。而你虽然没有得到提拔,但你是心安理得,不怕任何风吹草动的,这样,你才活得快乐、活得潇洒,也是给老公最大的爱。
职场女人偷情 哪些职场女性容易偷情
也不成眠，心还在为谁萦牵，酒饱思淫欲，不少职场的女人都加入偷情的行列以寻找刺激，或小职员，或女强人，细说一下最容易偷情的5种职场女人，你觉得你夫人躺枪了吗?
偷情的女性大概有五种心理表现和类型，自娱自乐的，权钱交易的，婚外情的，当然也不排除两情相悦一见钟情的单身女性。不过，想偷情的女性，还是三思而后行，别因一时的快乐，带给自己终生的悔恨。
最容易偷情的5种职场女人
一、这类偷情女大部分为上班族，而且发生在上下级之间，男方大多是女方的领导、老板、经理之类的顶头上司。
其原因是工作中近距离接触多，有的是日久生情，有的是男方看中女人的姿色，或女方看中男方的才干。由于工作上的关系，女方担心会失去现有的工作、地位，而心甘情愿与其形成情人关系。
偷情的5种职场女人
二、这类偷情女大部分内心并非是自愿的，而是为了达到某种目的，利用自己身体与对方做某种交易。
比如，大学生为了找土作、演员为了换角色、干部为了提拔、职员为了升迁等等，总之偷情是为了得到某种利益，而才与男方发生关系。所以说，这类情人关系大部分是比较短暂的。
偷情
三、这类偷情女人数占有很大比例，男方、女方或者是单位的同事，或是在宴会上、旅途中、大街上或是网络里偶然相识，双方两情相悦而发生关系的。
这类偷情者中，大多能够保持比较浪漫、持久、的关系，也是偷情中比较纯洁的一类。还有一小部分是因为家庭不幸福，丈夫有外遇，或是丈夫性无能从而难于满足女方的需求;女方由于长期的性的压抑，一旦遇到合适的人选，就会义无返顾地投入男人的怀抱。
偷情女
四、这类偷情女一般不缺少理想的婚姻，但是时尚超前的观念，或是强烈的欲望，使她们不能做到安分守己。
于是遇有机会，她们就会毫不犹豫地去偷情。还有的是老公有外遇而且屡教不改，自己由于顾及面子又不愿意离婚。于是就采取报复行动的红杏出培，试图以对等的方式获得心理的安慰和平衡。
职场女人偷情
五、这类偷情女目标很明确，就是为了金钱。
她们当中有大量的社会底层女性，如下岗、离异的，她们用偷情的方式换取长期的经济支撑。也有的偷情女性平时给人的印象很好，在众人眼里她们端庄贤惠、知情达理，过着很平凡的日子。也许是由于太平凡的缘故，看着电视上那浪漫传奇的爱情觉得很令人羡慕。于是遇到追求者，在考虑不会影响家庭、不会败坏名声的情况下，她们或许被动或在求新鲜的想法下也就有意无意间出去偷情了。
小编想提醒有过偷情经历或者准备和情人约炮的朋友，凡事三思而后行总没错，偷情出轨这种行为是被社会所不齿的，千万不要一失足成千古恨!